<?xml version="1.0"?>
<oembed><version>1.0</version><provider_name>LawyerIn</provider_name><provider_url>https://lawyerin.id/en</provider_url><author_name>Admin H&amp;B</author_name><author_url>https://lawyerin.id/en/author/jonnyhutabarat-idgmail-com/</author_url><title>Karyawan Kontrak Berhak atas Uang Kompensasi</title><type>rich</type><width>600</width><height>338</height><html>&lt;blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="pw2wDYAfqC"&gt;&lt;a href="https://lawyerin.id/en/karyawan-kontrak-berhak-atas-uang-kompensasi/"&gt;Fixed-Term Employees Are Entitled to Compensation Pay&lt;/a&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://lawyerin.id/en/karyawan-kontrak-berhak-atas-uang-kompensasi/embed/#?secret=pw2wDYAfqC" width="600" height="338" title="&#x201C;Karyawan Kontrak Berhak atas Uang Kompensasi&#x201D; &#x2014; LawyerIn" data-secret="pw2wDYAfqC" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;script type="text/javascript"&gt;
/* &lt;![CDATA[ */
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&amp;&amp;d.addEventListener&amp;&amp;"undefined"!=typeof URL&amp;&amp;(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&amp;&amp;!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i&lt;o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i&lt;a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&amp;&amp;(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3&lt;(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r&lt;200&amp;&amp;(r=200),s.height=r):"link"===t.message&amp;&amp;(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&amp;&amp;n.host===r.host&amp;&amp;l.activeElement===s&amp;&amp;(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r&lt;s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
/* ]]&gt; */
&lt;/script&gt;</html><thumbnail_url>https://lawyerin.id/wp-content/uploads/2025/11/Photo-by-Pop-Zebra-on-Unsplash-1024x623.jpg</thumbnail_url><thumbnail_width>1024</thumbnail_width><thumbnail_height>623</thumbnail_height><description>penting untuk diketahui bahwa jika Anda bekerja dengan status PKWT atau kontrak, maka Anda berhak atas uang kompensasi. Uang kompensasi harus diberikan oleh perusahaan setiap kali melakukan perpanjangan kontrak atau memutuskan kontrak tersebut sebagaimana diatur dalam Pasal 15 ayat (2) dan (4) Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja (&#x201C;PP35&#x201D;). Besarnya uang kompensasi yang diterima oleh karyawan adalah 1 bulan gaji setiap 12 bulan bekerja, atau jika bekerja kurang dari 12 bulan maka dihitung berdasarkan rumus: masa kerja dibagi 12 dikali gaji per bulan.</description></oembed>
